Вакансия HR бизнес-партнер в Владимире

Должностные обязанности:
1. Участие в разработке и внедрении стратегии управления персоналом; 2. Организация и реализация всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация; обучение, развитие, мотивация, КР); 3. Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры; 4. Поддержание системы внутренних коммуникаций; 5. Стандартизация и описание HR процессов.

Высшее образование, стаж работы 1-3 года
1. Высшее профильное образование (психология, управление персоналом); 2. Опыт работы на позиции HR Generalist от 2х лет; 3. Понимание современных систем управления персоналом; 4. Развитые управленческие и коммуникативные навыки;

Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;

Стремление к профессиональной и личностной самореализации;

5. Опыт работы в банковской и IT сферах как преимущество

1. Работу в крупной и стабильной компании; 2. Возможность получения опыта в активной и развивающейся команде; 3. Обучение и развитие за счет компании; 4. Оформление по ТК РФ

Опыт работы: 1-3 года
График работы: полный рабочий день